보건진료원의 임파워먼트 지각수준과 직무만족

Abstract

본 연구는 보건진료원의 임파워먼트에 대한 지각수준과 직무만족도를 알아보고, 두 변수간의 관계를 알아보기 위한 서술적 상관관계연구이다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.1. 보건진료원의 임파워먼트 지각 수준은 평균 3.36으로 정보(4.26), 조직(3.82 ), 기회 (3.36), 지지(3.09), 자원(2.84)의 순이었다. 2. 직무만족도는 평균3.38로 긍지(3.73), 인간관계(3.62), 자율성(3.57), 안정성(3.35), 근무환경(2.98)의 순이었다. 이중 ‘긍지’ 의 평균평점이 가장 높았고, ‘근무환경’의 평균평점이 가장 낮았다. 3. 대상자 일반적 특성들에 따른 임파워먼트 지각수준은 배우자 유무(P=0.05), 보건진료소에 대한 주민의견 (P=0.05)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 4. 보건진료원의 임파워먼트와 직무만족(r=.735, p=.000) 은 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었다. 임파워먼트 정도와 직무만족 영역별 상관관계를 보면, 근무환경(r=.665, p=.000), 긍지(r=.502, p=.000), 자율성(r=.521, p=.000), 인간관계(r=.429, p=.000), 안정성(r=.397, p=.000)이 상관성이 높은 것으로 나타났다.