생활체육 축구 동호인들의 참여특성이 여가만족도와 직무만족도에 미치는 영향

Abstract

The purpose of this study is to identify the difference between leisure satisfaction and job satisfaction depending on the characteristics of the participation of the club members in the life, sports and football team. To achieve this goal, first, the difference in leisure satisfaction according to personal characteristics. Second, the differences in job satisfaction were analyzed according to individual characteristics. A total of 330 people were sampled using the self-administration method by selecting members of the club who are participating in the club at a soccer club located in the city of Gwangju. Finally, 300 questionnaires were used in this study, except for 30 missing or unfaithful data from the retrieved questionnaire. Based on the questionnaires used in the study of Park Moon-soo (2009) and Lim Kyung-mook (2012), the measuring tools were modified and used to suit the purpose of this study and consisted of nine personal characteristics of the subjects, 14 questions of leisure satisfaction, and 12 questions of job satisfaction The analysis of collected data utilized statistical methods such as frequency analysis, one-way analysis, and correlation analysis, depending on the research problem. Based on the results of the research analyzed according to the above methods and procedures, the following conclusions were drawn. First, there was no significant difference in all the lower factors of leisure satisfaction by age among the personal characteristics of football club members. Marriage status showed significant differences in social, environmental and physiological satisfaction. Academic background showed a significant difference in educational satisfaction only. In the profession, it was found that there were significant differences in social satisfaction, educational satisfaction and physiological satisfaction. During the period of the club activities, there was a significant difference between social and environmental satisfaction. The number of participants in the group showed significant differences in environmental satisfaction, rest satisfaction, and educational satisfaction. It was found that during the time of participation in the club, there was a significant difference between social and educational satisfaction and physiological satisfaction. In the intensity of the movement of the fraternity, it was found that there were significant differences in social satisfaction and rest satisfaction, educational satisfaction and physiological satisfaction. Second, among the personal characteristics of soccer club members, there were significant differences in job performance and interpersonal relationships among age groups. Marriages showed a significant difference in job performance only. There was no significant difference in academic background. In the profession, there was a significant difference between job performance and compensation. There were no significant differences in the duration of the club activities. The number of participants in the group showed a significant difference in job performance only. During the group's participation time, a significant difference was found in Daewoo was found. The intensity of the exercise showed a significant difference in job performance, Daewoo compensation and interpersonal relations. |본 연구는 생활체육 축구 동호인들의 동호회 참여 특성에 따른 여가만족도와 직무만족도의 차이를 규명하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 첫째, 개인적 특성에 따른 여가만족도의 차이. 둘째, 개인적 특성에 따른 직무만족도의 차이를 분석하였다. 전라북도 G시 일원에 소재한 축구동호회에서 직접 동호회에 참여하고 있는 동호회원들을 선정하여, 자기평가기입법(self-administration method)를 이용하여 총 330명을 표본 추출하였다. 회수된 설문지 중 조사내용의 일부가 누락되었거나 불성실한 자료 30부를 제외하고 최종적으로 300부의 설문지를 본 연구에 사용하였다. 측정도구는 박문수(2009), 임경묵(2012)의 연구에서 사용된 설문지 문항을 기초로 하여 이 연구의 목적에 맞게 수정, 보완하여 사용하였으며, 조사대상자의 개인적 특성 9문항, 여가만족 14문항, 직무만족 12문항으로 구성되었다. 수집된 자료의 분석은 연구문제에 따라 빈도분석, 일원분산분석, 상관분석 등의 통계방법을 활용하였다. 이상의 방법과 절차에 따라 분석한 연구결과를 토대로 하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 축구 동호회원들의 개인적 특성 중 연령에 따른 여가만족의 모든 하위요인에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 결혼여부에서는 사회적 만족, 환경적 만족, 생리적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 학력에서는 교육적 만족에서만 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 직업에서는 사회적 만족, 교육적 만족, 생리적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 활동기간에서는 사회적 만족과 환경적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 참여횟수에서는 환경적 만족과 휴식적 만족, 교육적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 참여시간에서는 사회적 만족과 교육적 만족, 생리적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 운동 강도에서는 사회적 만족과 휴식적 만족, 교육적 만족, 생리적 만족에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 둘째, 축구 동호회원들의 개인적 특성 중 연령에서는 직무성과와 대인관계에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 결혼여부에서는 직무성과에서만 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 학력에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 직업에서는 직무성과와 대우보상에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 활동기간에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 동호회 참여횟수에서는 직무성과에서만 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 동호회 참여시간에서는 대우보상에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 운동 강도에서는 직무성과와 대우보상, 대인관계에서 유의한 차이를 보인 것으로 나타났다. 셋째, 생활체육 축구 동호인들의 동호회참여 특성에 따른 여가만족의 하위요인과 직무만족간의 차이는 통계적으로 유의한 차이가 있다는 것으로 나타났으며, 생활체육 축구 동호인들의 동호회참여 특성에 따른 여가만족의 하위요인인 환경적 만족과 직무만족간의 차이는 통계적으로 유의한 차이가 있다는 것으로 나타났다. 또한, 생활체육 축구 동호인들의 동호회참여 특성에 따른 여가만족의 하위요인인 휴식적 만족과 직무만족간의 차이는 통계적으로 유의한 차이가 있다는 것으로 나타났으며, 생활체육 축구 동호인들의 동호회참여 특성에 따른 여가만족의 하위요인인 교육적 만족과 직무만족간의 차이는 통계적으로 유의한 차이가 있다는 것으로 나타났다. 생활체육 축구 동호인들의 동호회참여 특성에 따른 여가만족의 하위요인인 생리적 만족과 직무만족간의 차이는 통계적으로 유의한 차이가 있다는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 동호회 활동의 지속적인 참여가 직무만족을 증진시킬 수 있다고 할 수 있으며, 이와 같은 효과는 직장의 이직률을 감소시키며, 효율적인 업무처리와 생산성을 향상시키는 효과를 가지고 올 것으로 사료된다. 한편, 김기봉(2010)이 연구 보고한 야구동호인의 운동참여가 직무만족도에 미치는 영향의 결과와 본 연구의 결과가 상반된 것으로 보아 동호회 참여 종목에 따라 직무만족도에 대한 긍정적, 또는 부정적인 효과를 가지고 오는 것으로 판단된다. 직무만족도가 높을수록 직장 내에서의 불협화음이나, 갈등, 마칠 등 불만족 심리상태 해소를 위해 필수적이라 볼 수 있다. 따라서 직장 내에서 업무의 효율성과 생산성을 높이기 위해 조직구성원들 간의 동호회 결성과 지속적인 활동, 주기적인 대회 참여 등 직장 내 동호회 활성화에 대해 다각적으로 모색하여 업무의 효율성과 생산성, 직무만족도를 높이고 보다 더 생산적인 조직이 될 수 있는 좋은 방안이 될 것이라 사료된다.