직장인 배드민턴 동호인들의 스포츠몰입과 직무스트레스와의 관계 연구

Abstract

Research on the relation between sports flow and job stress of badminton society club members at company

Cho, Ji-Woon Advisor : Prof. Song, Chae-Hoon Ph. D. Major in Physical Education Graduate School of Education Chosun University

This research is to check the relation between sports flow and job stress of badminton society club members at company. The questionnaire was distributed targeting 246 badminton society club members at companies at Gwangju area as the object of research through online sampling and collected after answering total 43 questions by self-administration. Total 226 copies were collected and used for this research except total 20 copies that were not answered or answered in insincere way. Frequency analysis and Kruskal Wallis Test were carried out against the collected data to find the general characteristics and homogeneity and independence t-test, one-way analysis of variance, person correlation analysis and multiple regression analysis were carried out to check the difference along the sports and relation between two factors. The mentioned statistical analysis as above was all verified at the level of ⍺=.05 and the withdrawn conclusion was as following. First, there were the differences along the age and career of badminton society club members regarding sports flow. Second, there were the differences along the sex, academic career and occupational career regarding job stress. Third, The correlation between sports flow and lower factors of job stress. Fourth, it appeared that sports flow influenced on autonomy shortage, unstableness of job, organizational chart, inefficient compensation and demand for job. It can be regarded that the participation in sport activity influences on immersion in organization when looking through this study. However, the variety of approach method should be existed as the general difference such as career. As known from this study, a number of sports players at the companies should be capable of doing work in the stable and intensive way at their companies now that their own company employees are full of energy and more stable and intensive works.|본 연구는 직장인 배드민턴 동호인들의 스포츠몰입과 직무스트레스와의 관련성을 확인하기 위한 연구이다. 연구대상은 광주지역 직장인 배드민턴 동호회 회원 246명을 무선 표집 하여 설문지를 배포하였고, 총 43개 문항을 자기평가기입법(Self-Administration)으로 작성한 후 수집하였다. 설문지는 기입이 누락되거나 불성실하게 작성된 설문지 총 20부를 제외한 총 226부를 회수하여 본 연구에 사용하였다. 수집된 자료는 대상자의 일반적인 특성과 동질성을 알아보기 위하여 빈도분석(Frequency Analysis)과 순위검정(Kruskal Wallis Test)을 실시하였고, 종목에 따른 차이와 두 변인과의 관련성을 확인하기 위해 독립표본 t-test와 일원변량분석, pearson 상관분석과 다중회귀분석을 실시하였다. 이상의 언급한 통계처리는 모두⍺=.05 수준에서 검증하였고, 도출된 결론은 다음과 같다. 첫째, 운동 몰입은 배드민턴 동호인들의 연령, 경력에 따라 차이가 있었다. 둘째, 직무스트레스는 배드민턴 동호인들의 성별, 학력, 경력에 따라 차이가 있었다. 셋째, 운동 몰입과 직무스트레스의 하위변인 간의 상관관계는 존재하였다. 넷째, 운동 몰입이 직무스트레스의 자율성 결여, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직무요구에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 종합적으로 살펴 볼 때 스포츠 활동 참여로 인해 조직에 대한 몰입에 미치는 영향이 있다고 볼 수 있다. 그러나 경력과 같은 일반적 특성에 따라 차이를 보임으로써 접근방법에 다양성이 존재하여야 한다. 본 연구에서 알 수 있듯이 스포츠 활동을 통해 자신의 직장생활에 활력을 불어넣어 주므로 써 직장생활에 좀 더 안정적이고 집중도 있게 업무를 진행 할 수 있으므로 스포츠 활동을 직장생활에 많이 개선하여 많은 직장인들이 편하게 스포츠 활동을 할 수 있도록 되어야 할 것으로 여겨진다(전종호, 2015).