흡연 여성 직장인의 금연 의도에 영향을 미치는 요인

Abstract

흡연 여성 직장인의 금연 의도에 영향을 미치는 요인

목적 :이 연구는 흡연 여성 직장인의 금연 의도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구방법 : 전국의 20대에서 50대까지 총 239명의 담배를 피우는 여성 직장인을 온라인 패널 연구소를 통해 조사되었다. 데이터는 2018년 10월 30일부터 11월5일까지 수집되었으며, 이 데이터는 Windows 용 SPSS PC + 21.0 기술 통계, t 검정, 일원 분산 분석, 피어슨 상관 계수, 회귀분석을 통하여 분석되었다. 결과 : 대상자의 특성이 금연 의도에 영향을 미치는 요인은 흡연 시작 연령 (β=0.18, p=.002) 과거 금연 시도 유무(β=0.19, p=.001)이었으며, 연구의 주요 요소로는 금연 태도(β=0.31, p<.001), 주관적 규범 (β=0.22, p<.001) 및 자기통제 (β =-0.17, p=.003)이었으며, 금연 자기효능감을 추가하였다. 금연 의도에 가장 많이 영향 준 요인은 금연 태도와 금연 시도경험 유무였다. 회귀 모델의 적합성을 분석한 결과 회귀모형은 유의하였으며(F=12.95, p<.001), 회귀모형의 설명력은 총 29.0%이었다. 결론 : 결과에 따라, 이 연구는 직장에서의 올바른 금연 의도를 촉진하고 직장인이 서로의 금연 문화를 형성하는 데 도움이 되리라 본다.

키워드 : 금연 의도, 태도, 주관적 규범, 자기통제, 금연 자기효능감|ABSTRACT

Factors Affecting to the Intention to Quit Smoking among Female Smoking Workers

Purpose: This research is a descriptive study to identify factors influencing on cigarette smoking female workers’ non-smoking intention. Research Method: Total 239 cigarette-smoking female workers in their 20s to 50s nationwide were surveyed through an online panel research institute. The data was collected from Oct. 30th to Nov. 5th, 2018, and the SPSS PC+21.0 for Windows was utilized in analysing the data for the technical statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, the Multiple Regression Analysis. Results: The factors influencing on subjects’ non-smoking intention were identified as the age starting to smoke cigarette (β=0.18, p=.002), the past non-smoking trial or not (β=0.19, p=.001), the non-smoking attitude (β=0.31, p<.001), the subjective norm (β=0.22, p<.001), and the self-control (β=-0.17, p=.003), and the most influential factors on the non-smoking intention were found as the non-smoking attitude and the non-smoking trying experience or not. As the results analyzing the fit of regression model, it was found that the regression model was significant (F=12.95, p<.001), with a total explanatory power of 29.0%. Conclusion: Based on the results, this study will be helpful in promoting the correct non-smoking intention in workplace and in forming the non-smoking culture for each other.

Key Words: Smoking, Intention, Attitudes, Subjective Norm, Self efficacy, Self Control