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기업의 친환경지향 행동이 일터 영성의 매개를 통해 종업원의 조직시민 행동에 미치는 영향

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Author(s)
심가환
Issued Date
2019
Keyword
Corporate Environment Behavior Perception, Organization Citizen Behavior, Workplace Spirits
Abstract
In recent years, the environmental issue in China has become increasingly serious. The most main causes of environmental pollution are exhaust emission, wastewater pollution and wasting of resources. Corporations should take the main responsibility of environmental issue. Therefore, the improvement of the pro-environmental behavior of employees is of great significance for solving the environmental problems. From the Corporate Pro-environmental Behavior, this study finds that the promotion of the efficiency of corporate internal management makes the employees be more willing to give feedback to the corporation. Based on the research, it is obvious that exploring and sorting out the value of Corporate Pro-environmental Behavior, and scientifically guiding employees to be environmental-friendly are of great significance to the improvement of environmental problems in China. This study selects the employees’ Corporate Pro-environmental Behavior as an independent variable, and Organizational Citizenship Behavior as a dependent variable to construct a model of the relationship between Corporate Pro-environmental Behavior Perception and Organizational Citizenship Behavior with the mediator variable of Workplace Spirit. Also, this paper investigates 245 employees of the subsidiary of China Geely Automobile Group by using questionnaire, and uses SPSS data analysis tool to verify the modal. Based on the research, the value of the employees’ Corporate Pro-environmental Behavior is clarified according to the representative role of the independent variable. The main results of this study are as followings:
(1) Geely Group is one of the most important car-making groups in China, so the survey of the subsidiary of Geely Group is very representative;
(2) There are significant differences between the gender, age, working time, education and position of the employees in different factors such as the Corporation Pro-environmental Oriented Behaviour, Workplace Spirit and Organizational Citizenship Behavior;
(3) There is a positive correlation between Corporate Pro-environmental Orientated Behavior, Workplace Spirit and Organizational Citizenship Behavior. Corporate Pro-environmental Orientated Behavior affects Organizational Citizenship Behavior through Workplace Spirit as a mediator variable.
Alternative Title
The Relationship of Corporate Pro-Environment Behavior Perception and Organization Citizen Behavior through the Mediating Effect of Workplace Spirits- Focused on the China Geely Automobile Employees
Alternative Author(s)
Shen JiaHuan
Affiliation
조선대학교 경영대학원
Department
일반대학원 경영학과
Advisor
정진철
Awarded Date
2019-02
Table Of Contents
목 차
제1장 서 론 1
제1절 연구배경 및 연구 목적 1
1. 연구 배경 1
2. 연구 목적 5

제2장 이론적 배경 6
제1절 사회적 교환 이론과 사회 정체성 이론 6
제2절 기업 친환경지향 행동 9
1. 기업 친환경지향 행동의 정의 9
2. 기업 친환경지향 행동의 선행연구 9
제3절 일터 영성 11
1. 일터 영성의 정의 11
2. 일터 영성에 대한 선행연구 12
제4절 조직시민행동 13
1. 조직시민행동의 정의 13
2. 조직시민행동의 구성요소 14
3. 조직시민행동의 선행연구 15

제3장 연구모형 및 가설 설정 17
제1절 연구 모형 및 가설 설정 17
제2절 연구가설의 설정 18
1. 기업 친환경지향 행동과 조직시민행의 관계 18
2. 기업 친환경지향 행동과 일터 영성의 관계 19
3. 일터 영성과 조직시민행의 관계 21
4. 기업친환경지향 행동과 조직시민행동 사이에서 일터영성의 매개효과 23

제4장 실증분석 25
제1절 변수의 조작적 정의 및 측정 25
1. 변수의 조작적 정의 25
1) 기업 친환경지향 행동 25
2) 일터 영성 26
3) 조직시민행동 27
4) 통제변수 28
제2절 표본의 선정 및 특성 28
1. 표본의 선정과 특성 28
2. 기초 통계 30
제3절 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증 35
제4절 변수들 간의 상관관계분석 38
제5절 가설 검증을 위한 회귀분석 40

제5장 결 론 44
제1절 연구결과 요약과 논의 44
제2절 연구의 한계 및 미래연구방향 46

참고문헌 47
설 문 지 55

표 목 차
인구통계 특성 29
기업 친환경지향 행동 30
일터 영성 32
조직 시민 행동 33
기업친환경지향행동, 일터영성과 조직시민행동의 타당성 및 신뢰성 검증 36
변수들 간의 상관관계 분석 39
기업친환경행동과 일터영성에 관한 회귀분석 41
조직시민행동에의 영향에 관한 회귀분석 42









그 림 목 차
연구모형 17
Degree
Master
Publisher
조선대학교 경영대학원
Citation
심가환. (2019). 기업의 친환경지향 행동이 일터 영성의 매개를 통해 종업원의 조직시민 행동에 미치는 영향.
Type
Dissertation
URI
https://oak.chosun.ac.kr/handle/2020.oak/13858
http://chosun.dcollection.net/common/orgView/200000267137
Appears in Collections:
General Graduate School > 3. Theses(Master)
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  • AuthorizeOpen
  • Embargo2019-02-08
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