CHOSUN

제주지역 응급의료종사자의 자기 조절과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향

Metadata Downloads
Author(s)
오성광
Issued Date
2014
Abstract
목적: 응급의료종사자의 자기조절과 자기효능감 및 직무만족과의 상관관계를 분석하고 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하여 응급의료종사자의 이탈을 방지하고 업무에 따른 직무 만족도를 높여 우수한 응급의료종사자를 확보할 수 있는 기초 자료로 활용 하고자 한다.
대상 및 방법: 본 연구는 2014년 10월 8일부터 10월 15일까지 제주특별자치도에 소재한 7개의 응급의료기관 응급의료종사자 총 170명을 대상으로 실시하였다. 설문지는 각 응급의료 기관 응급의료서비스 제공자에게 직접 나누어준 다음 자기 기입 식으로 작성하게 한 후 수거하는 형식을 취하였다. 자료 수집에 총 170부의 설문지가 취합 되었고, 이중 설문에 동의하지 않거나 자료처리로 부적합한 24부를 제외한 146부를 연구의 최종분석 자료로 사용하였다. 본 연구에서 수집된 자료는 Windows용 SPSS 20.0을 이용하여 분석하였으며 모든 통계 분석은 유의수준 .05에서 분석하였다. 분석은 빈도분석, Cronbach's α를 이용한 신뢰도 검정, t 검정, ANOVA 그리고 다중회귀분석을 실시하였다.
결과: 응급의료종사자의 자기조절과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향을 알아보기 위하여 회귀분석을 실시한 결과 자기조절(p=.000<.001), 자기효능감(추진력) (p=.004 <.005)이 직무만족을 높여주는 요인이었다.
결론: 긍정적으로 직무만족을 높이기 위해 자기조절 및 자기효능감을 상승시킬 수 있는 프로그램이 개발되어 병원실정에 맞게 적용 한 후 결과를 과학적이고 객관적으로 분석하고 문제점 해결을 위해 노력한다면 응급의료종사자의 이탈을 예방하고 응급의료 종사자의 전문성 향상에 기여 할 것이며 또한 응급환자에 제공되는 응급의료서비스 질 향상에도 도움이 될 것이다.
Alternative Title
The Effects of Self-Control and Self-Efficacy in Emergency Medical Employees in Jeju on Their Job Satisfaction
Alternative Author(s)
OH, Sung-gwang
Affiliation
조선대학교 보건대학원
Department
보건대학원 보건학과
Advisor
박종
Awarded Date
2015. 2
Table Of Contents
목 차

목차 ⅰ
표목차 ⅱ
ABSTRACT ⅲ

Ⅰ. 서 론 1

Ⅱ. 연구 방법 3
A. 연구대상 및 자료수집 3
B. 측정도구 및 조사변수 3
C. 자료분석 6

Ⅲ. 연구 결과 7
A. 연구대상자의 일반적 특성 7
B. 연구대상자의 자기조절 점수 9
C. 연구대상자의 자기효능감 점수 11
D. 연구대상자의 직무만족 점수 13
E. 일반적 특성에 따른 직무만족의 차이 분석 17
F. 자기조절과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 분석 19

Ⅳ. 고 찰 21

Ⅴ. 결 론 29

Ⅵ. 참고 문헌 31

Ⅶ. 부 록 35
Degree
Master
Publisher
조선대학교
Citation
오성광. (2014). 제주지역 응급의료종사자의 자기 조절과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향
Type
Dissertation
URI
https://oak.chosun.ac.kr/handle/2020.oak/2330
http://chosun.dcollection.net/common/orgView/200000264808
Appears in Collections:
Medicine & Parmacy > Theses(Master)(의학전문대학원/보건대학원/임상약학대학원)
Authorize & License
  • AuthorizeOpen
Files in This Item:

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.