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비인격적 감독이 반생산적 과업 활동과 비윤리적 행동에 미치는 영향:심리적 계약위반의 조절효과

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Author(s)
유샛별
Issued Date
2018
Keyword
비인격적 감독 반생산적 과업활동 비윤리적 행동 심리적 계약위반
Abstract
The aim of this research is to examine the effect of supervisor's npn-personal supervision on the semi-productive task activities and unethical behavior of organizational members. In this study, it is expected that the supervisor's impersonal supervision can expand the exsiting research results on non-person supervision of supervision by examining the organizational member's, it is possible to explain how it affects the transformation resistance of organization members.
본 연구의 목적은 상사의 비인격적 감독이 반생산적 과업활동과 비윤리적 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하며 이때 심리적 계약위반의 조절효과를 행하는지 살펴보고자 한다. 해당 연구를 바탕으로 상사의 비인격적인 감독이 팀원들의 업무수행 연관성을 살펴보아 상사의 비인격적 감독에 대한 선행연구 결과를 확대할 수 있을 것이라 기대하며, 심리적 계약위반의 조절효과 규명을 통해 상사의 비인격적 감독이 어떤 경로를 거쳐 조직구성원들의 심리적 계약위반일 경우 미치는 영향력을 알 수 있게 된다.
Alternative Title
The Effects of Abusive Supervision on Counterproductive Work and Unethical Behavior : Psychological Contract Violation as A Moderator
Alternative Author(s)
Yu Saet Byeol
Affiliation
조선대학교 경영대학원
Department
경영대학원 경영학석사학위과정
Advisor
조윤형
Awarded Date
2019. 2
Table Of Contents



제 Ⅰ 장 서 론 1

제 Ⅱ 장 이론적 배경 3
제 1 절 비인격적 감독 3
제 2 절 반생산적 과업활동 및 비윤리적 행동 6
제 3 절 심리적 계약위반 9

제 Ⅲ 장 연구설계 12
제 1 절 연구모형과 가설 12
1) 연구모형 설계 12
2) 연구가설 14
제 2 절 변수의 조작적 정의와 측정 15
1) 상사의 비인격적 감독 15
2) 반생산적 과업활동 및 비윤리적 행동 16
3) 심리적 계약위반 18
제 3 절 조사방법과 표본구성 19
1) 조사방법 19
2) 조사개요 및 표본의 구성 20

제 Ⅳ 장 실증분석 결과 23
제 1 절 기술통계, 신뢰성 및 타당성 23
1) 타당성과 신뢰성 검증 23
2) 변수의 기술통계량과 상관관계 26

제 2 절 연구가설의 검증 28
1) 직접효과 가설검증 28
2) 조절효과 가설검증 31

제 Ⅴ 장 결 론 33
제 1 절 연구결과 요약 및 의의 33
1) 연구결과 요약 33
2) 연구의 의의 34
제 2 절 연구의 한계 및 제언 36

37
[부록] 설문지 47
Degree
Master
Publisher
조선대학교 경영대학원
Citation
유샛별. (2018). 비인격적 감독이 반생산적 과업 활동과 비윤리적 행동에 미치는 영향:심리적 계약위반의 조절효과
Type
Dissertation
URI
https://oak.chosun.ac.kr/handle/2020.oak/1690
http://chosun.dcollection.net/common/orgView/200000267188
Appears in Collections:
Business > Theses(Master)(경영대학원)
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